Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Статьи и дискуссии

    Найдено статей: 814    Показано: 311 — 320

Модестов Сергей Юрьевич, Удержание персонала: физический смысл величины

Сегодня компании стараются удержать квалифицированный персонал; это получается не у всех. Теория вопроса явно противоречива и слабо помогает, сводясь к перечислению мотивов в столбик…. В Докладе содержится здравая, на наш взгляд, попытка объяснить – почему же ключевые фигуры снимаются с насиженных мест и покидают работодателя. Ибо сказано: «Предупрежден – наполовину вооружен». »»»

Мигашкин Николай, Технология продаж на основе закономерностей самоорганизации  »»»

Альбова Татьяна Сергеевна, Психоаналитический взгляд на ошибки начинающих консультантов (на основе собственного опыта)  »»»

Анализ результатов конкурса по решению 23 бизнес-задач

В рамках подготовки к IX-й Конференции бизнес-тренеров и консультантов (декабрь 2007) был проведен Конкурс по решению 23-х профессиональных задач. Конкурс проводился совместно с журналом «Тренинги в бизнесе» (г. Москва). »»»

Соколов Георгий Борисович, Доклад-исследование: CRM-Система "Тренинг-Семинар-Конференция"

Данный материал подготовлен в формате Доклада-исследования и преследует 2 цели: с одной стороны - рассказать о нашей работе над компьютерной программой по взаимодействию тренингово-консалтинговых компаний с их Клиентами, а с другой - получить ответы уважаемых Специалистов на вопросы о том, что ещё нужно учесть в создаваемой программе?… В текст Доклада встроены формы для Ваших ответов. »»»

Пронюшин Алексей Александрович, Тренинг публичного выступления: эволюция и применимость

Тренинги публичного выступления, презентационных навыков – одни из первых, которые появились на рынке бизнес-обучения. Рискну предположить, что, начиная с самого первого заказа на обучение сотрудников в современной России и до сегодняшнего дня, развитие навыков публичных коммуникаций остаётся одной из самых востребованных тем. Это объяснимо – количество профессий в современном мире, которые не имели бы публичной составляющей, стремится к нулю. Продавец, взаимодействуя с покупателями – публичен. Менеджер, общаясь с коллегами, подчинёнными и руководством – публичен. Руководитель организации, лидер любого сообщества - публичен. Это неотъемлимая, повседневная часть нашей деятельности. Коммуникативная компетенция сегодня универсальна, как способность читать или писать. Но специально нас этому, как правило, не учили. »»»

Ужакина Юлия Борисовна, Оценка эффективности обучения: что, как и зачем оценивать

Кабинетное исследование компании «Амплуа-Брокер» на тему «Оценка эффективности обучения», проведенное в марте 2008 года, показало, что в рамках данной темы обсуждают всё подряд - от степени удовлетворенности сотрудников обучением и возврата инвестиций до количества тренингов на одного сотрудника. »»»

Гирфанов Александр Сергеевич, Как правильно выбрать тренинговую компанию

В истории каждого человека бизнеса наступает тот день, когда он начинает задумываться о необходимости обучения и развитии персонала. Мотивы могут быть разными – статус, интерес или желание увидеть реальные изменения в работе сотрудников и отношении к ней. Тем не менее, при всем многообразии тренинговых компаний, хочется выбрать – как всегда – оптимальное сочетание «качество – цена». Что же такое «качество» и что такое «цена» в тренинговом бизнесе? »»»

Макатрова Надежда Сергеевна, Блашенкова Вера Сергеевна, Проблемы и возможности создания новых услуг (на примере консалтинговых услуг по продвижению территорий)

Есть компании, которые годами продают одни и те же услуги и живут припеваючи. Но таких немного. Как правило, это:

- компании, которые первыми вышли на рынок с данной услугой и «застолбили» за собой узкий сегмент, успев сформировать лояльных Клиентов;

- компании, которым удалось «оседлать» непрекращающийся поток Клиентов и поддерживать хорошее соотношение цена/качество (обычно это относится к услугам регулярного спроса). »»»

Блашенкова Вера Сергеевна, Макатрова Надежда Сергеевна, Как мы создавали семинар «Управление женскими коллективами»

Признаемся честно, основная деятельность консалтинговой компании «Конкретика» не связана с управлением женскими коллективами... Некоторые консультанты компании долго работали фрилансерами и специализировались на краткосрочных проектах (продолжительность от 2 недель до 4 месяцев). И это имело свои особенности. »»»


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

Методические статьи
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

24.12  Санкт-Петербург.
39-я Конференция «Стратегии творчества»

25.12  Санкт-Петербург.
39-й Мастер-класс «Продвижение сложных услуг, идей и Личностей через статьи и книги»

19.11  Санкт-Петербург.
56-я встреча: Как создавать свой творческий / креативный проект?

24.05 Тренинг: Эффективная работа с ключевыми клиентами

30.05 Бизнес-семинар: Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

30.05 Тренинг: Стратегия успешных переговоров с аптечными сетями

06.06 Тренинг: Эффективная деловая коммуникация

19.06 Тренинг: Эффективные технологии активных продаж

20.06 Бизнес-семинар: Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать

22.06 Бизнес-семинар: Основы управления бизнес-процессами: описание, оптимизация и регламентация

26.06 Бизнес-семинар: Организация закупочной деятельности

Все мероприятия


Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian