Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Статьи и дискуссии

    Найдено статей: 814    Показано: 641 — 650

Костицын Николай Александрович, Аудит системы корпоративного обучения, как технология управления эффективностью профессионального обучения и организационного научения  »»»

Олехнович Мария Олеговна, Мотивационный аудит как инструмент управления персоналом

Когда возникает разговор о мотивации персонала, большинство руководителей корчат недовольную мину. Чего об этом говорить, если это настолько «виртуальная область», что пощупать ее невозможно. Мотивационный аудит является тем инструментом, который позволяет сделать управление мотивацией ощутимым и результативным. Все приводимые ниже примеры взяты из практики Автора. »»»

Екатерина Михайлова, Экспресс-оценка кандидата: возможности и ошибки

Когда нам бывает нужно быстро, эффективно оценить состояние человека? Его характер? Предположить, чего от него можно ожидать?

Конечно, это хорошо бы уметь делать в быту – при встрече с новыми людьми, с родными и друзьями. Но особенно ценными становятся навыки быстрой и эффективной оценки, когда от этого зависит результат или успех нашей работы. »»»

Коробенко Татьяна Геннадьевна, Плюсы и минусы объединения тренинговых и консалтинговых компаний (на примере создания Дальневосточного Союза тренинговых и консалтинговых компаний, г. Хабаровск)

В данном Докладе я не затрагиваю специфики тренинговой услуги и работы Союза по ее продвижению, я рассматриваю только то, что происходило с тренингами в регионе. В настоящее время я живу в Санкт-Петербурге и вижу, что ситуация с тренингами здесь тоже нуждается в совместной работе тренинговых компаний по продвижению качественных услуг. Возможно, данный доклад поможет осознать некоторые общие тенденции рынка. Тем более, что тренеры из Санкт-Петербурга сейчас активно выходят для работы в регионах. »»»

Еремина Наталия Александровна, Как построить тренинговую / консалтинговую компанию

В этой статье рассматриваются задачи создания и построения отечественной тренинговой / консалтинговой компании и некоторые варианты их решений. »»»

Приличные ученые о магах, целителях и колдунах

«Известный психофизиолог П. В. Симонов (1993) подметил интересную особенность мифов о так называемых аномальных явлениях человеческой психики. Оказывается, набор «чудес» остается постоянным на протяжении тысячелетий. Они сводятся к четырем основным разновидностям: »»»

С. Э. Александров , П. Э. Фадеев, Архив консультанта / тренера, как многопользовательский товар

Бизнес-консультант и тренер в процессе своей работы создают новую, важную информацию. Такая информация содержится в его статьях, в отчетах, в протоколах консультаций, в картотеках, да и просто в заметках по тем или иным темам. У одного из авторов Доклада бумажный архив двадцатилетней давности занимает половину достаточно вместительного шкафа. Попытки обращения к такому архиву заканчиваются… чиханием, сморканием и вообще всяческими пыльными проблемами. »»»

Исследование TREKO.RU: Трудности / Проблемы Организатора бизнес-семинара с приглашенным Тренером  »»»

Исследование TREKO.RU: Работа бизнес-тренера или консультанта на выезде

В данном исследовании мы намерены отразить, с одной стороны, проблемы бизнес-тренера или консультанта, работающего на выезде (в командировке), с другой стороны – возможные решения этих проблем.

Часть проблем, приводимых в исходном перечне, опытному Специалисту могут показаться мелкими, несерьезными... Но они могут быть весьма значимы для начинающих. »»»

Абакаров А.Ш., Сушков Ю.А., Принятие решений в диалоге с ЭВМ

В докладе рассматривается подход, позволяющий человеку в различных ситуациях принимать грамотные, обоснованные решения. Подход основан на использовании в диалоге с компьютером метода анализа иерархий. В качестве основного инструмента диалога рассматривается специально разработанная программная система “MPRIORITY 1.0” (My Priority). Изложение материала ориентировано на непосредственное использование описанного подхода бизнес-тренером и бизнес-консультантом на практике. »»»


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

Методические статьи
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

24.12  Санкт-Петербург.
39-я Конференция «Стратегии творчества»

25.12  Санкт-Петербург.
39-й Мастер-класс «Продвижение сложных услуг, идей и Личностей через статьи и книги»

19.11  Санкт-Петербург.
56-я встреча: Как создавать свой творческий / креативный проект?

30.05 Бизнес-семинар: Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

30.05 Тренинг: Стратегия успешных переговоров с аптечными сетями

06.06 Тренинг: Эффективная деловая коммуникация

19.06 Тренинг: Эффективные технологии активных продаж

20.06 Бизнес-семинар: Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать

22.06 Бизнес-семинар: Основы управления бизнес-процессами: описание, оптимизация и регламентация

26.06 Бизнес-семинар: Организация закупочной деятельности

27.06 Бизнес-семинар: Эффективная работа с трудными клиентами

Все мероприятия


Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian