Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Статьи и дискуссии

    Найдено статей: 814    Показано: 671 — 680

Горбачев Максим, Ткаченко Дмитрий, Работа двух тренеров с группой

Когда звучит термин «ведение группы» наше воображение практически автоматически рисует нам картинку: группа (аудитория / коллектив) раскрывших рот (смотрящих с интересом / скукой и т.д.) участников (слушателей / сотрудников), внимающих (игнорирующих / критикующих) речь тренера (специалиста / руководителя). К чему было написано предыдущее предложение – явно перегруженное знаками препинания и чрезмерно трудное для восприятия? Для того, чтобы показать - обычной и наиболее часто встречающейся ситуацией взаимодействия тренера и группы является ситуация «один на один». Однако иногда наблюдаются случаи совместной работы двух тренеров с группой, которые обычно называют совместным ведением тренинговой группы (ко-тренерством). »»»

Был ли Михаил Ходорковский консультантом? [точка зрения А. Родионова]

Дело ЮКОСА – дело политическое. Это газетный штамп. А раз дело политическое, то к нему нужно было готовиться. Заранее и всерьёз. Предоставляем Посетителям сайта самим сделать выводы об этой подготовке. »»»

Менталитетология – тоже наука ?.. Или «наука»?

Вышла книга: Шепель В.М., Эффективный менеджмент: мыслить по-русски, М., «Финансы и статистика», 2005 г., 384 страницы.

В аннотации сказано: «Впервые публикуется авторская разработка инновационной отрасли знания - менталитетологии, являющейся важным ресурсом обеспечения эффективности менеджмента». »»»

Павлов И.П., Об уме вообще

В апреле - мае 1918 г. И.П. Павлов прочел в Петрограде три лекции, которые обычно объединяют общим условным названием “Об уме вообще, о русском уме в частности”. В личном фонде Павлова, хранимом Петербургским филиалом Архива РАН (СПФ АРАН. Фонд 259), есть записи всех трех лекций 1918 г., сделанные неустановленным слушателем и переписанные рукой Серафимы Васильевны Павловой. »»»

Павлов И.П., О русском уме

Вторая лекция И.П. Павлова из цикла “Об уме вообще, о русском уме в частности”. Запись сделана в 1918 г. »»»

Соболь Евгения Ильинична, История моего конфликта: развитие, осмысление, итоги. Случай из практики

Статья посвящена конфликту консультанта с топ-менеджером организации - первым лицом, президентом банка. При первом взгляде ситуация представляется абсурдной: какому, получившему и уже выполняющему заказ клиента консультанту, в здравом уме и твердой памяти, придет в голову конфликтовать с президентом?! Но давайте отойдем от стереотипов здравого смысла и заглянем в мастерскую консалтинговых проектов. Всегда ли клиент прав? Всегда ли можно (и нужно) обойтись без будоражащего и раздражающего, часто просто изнуряющего, персонал конфликта? Что он дает и по каким основаниям его можно считать неизбежным? »»»

Постановка нормального менеджмента в команде

Примечание от Редактора портала: ниже опубликован небольшой фрагмент воспоминаний капитана эсминца ВМС США "Benfold", удостоенного ряда нагад за выдающиеся достижения. »»»

Аллавердян В. В., Допустимый инфляционный риск при предоставлении отсрочки платежа

Вы продаете товар с отсрочкой платежа. Какой же должен быть срок отсрочки, и какая отсрочка недопустима для вашего бизнеса? »»»

Рецепты Диккенса для политиков: как не делать того, что нужно...

«Но была там и более крупная дичь. Был не кто иной как лорд Децимус Тит Полип, весь пропитанный ароматом Волокиты — тем самым, которым пахнут сумки для депеш. Да, да, сам лорд Децимус Тит Полип, тот, кого вознесла на высоты чиновного мира одна крылатая фраза, сказанная с негодованием в голосе: «Милорды, я отнюдь не уверен, что министру нашей свободной страны надлежит стеснять филантропию, чинить препоны благотворительной деятельности, гасить общественное рвение, подавлять предприимчивость, сковывать дух самостоятельности и инициативы в народе». »»»

Судьба изобретателя в Англии середины XIX-го века [Чарльз Диккенс]

...означенные испытания были произведены в присутствии комиссии из шести членов, из которых двое были подслеповаты и ничего не разглядели, двое глуховаты и ничего не расслышали, пятый хромал на обе ноги и не мог подойти близко, а шестой был набитый дурак и ничего не понял. »»»


 Следующие 
 Предыдущие 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

Методические статьи
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную




Анонсы мероприятий

24.12  Санкт-Петербург.
39-я Конференция «Стратегии творчества»

25.12  Санкт-Петербург.
39-й Мастер-класс «Продвижение сложных услуг, идей и Личностей через статьи и книги»

19.11  Санкт-Петербург.
56-я встреча: Как создавать свой творческий / креативный проект?

24.05 Тренинг: Эффективная работа с ключевыми клиентами

30.05 Бизнес-семинар: Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

30.05 Тренинг: Стратегия успешных переговоров с аптечными сетями

06.06 Тренинг: Эффективная деловая коммуникация

19.06 Тренинг: Эффективные технологии активных продаж

20.06 Бизнес-семинар: Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать

22.06 Бизнес-семинар: Основы управления бизнес-процессами: описание, оптимизация и регламентация

26.06 Бизнес-семинар: Организация закупочной деятельности

Все мероприятия


Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian