Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru




Корпоративная библиотека


Одна из форм хранения знаний внутри компании и обычно формируются из двух основных источников:

«1. Внутренние знания, накопленные самой компанией, лучшие практики компании: научные и технические, аналитические отчеты, результаты маркетинговых исследования, выполненные работы и проекты.

2. Внешние знания, содержащиеся в книгах, газетах и журналах - новое в технике и технологии производства, управлении, маркетинге, финансах.

«На выходе» сотрудники получают аккумулированную из этих двух источников информацию, идеи для создания новых товаров и услуг, корригирования стратегии и тактики компании, определённые стандарты отдельных видов работ и т.д.

Что касается «внешней» составляющей корпоративной библиотеки, то, как показывает опыт, люди читают бизнес-литературу для того, чтобы:

- быстро найти решение конкретной задачи;
- найти что-нибудь полезное для профессионального роста, обновления компетенции.
- легче справляться с текущей работой;
- изучить историю успеха ведущих мировых компаний и их лидеров;
- быть в курсе современных бизнес-тенденций;

Для чего нужна корпоративная библиотека современной компании? Можно перечислить ряд целей и задач, которые в настоящее время стоят перед библиотекой компании:

- повысить профессиональный уровень сотрудников;
- расширить набор ключевых компетенций, количество используемых персоналом в работе методик и инструментов;
- служить источником эффективных управленческих решений;
- выступить в роли коллектора лучших практик в организации;
- сократить затраты на аутсорсинг внешних консультантов и экспертов и на обучение персонала;
- способствовать внедрению единых корпоративных стандартов.

Следует иметь в виду основные управленческие вопросы, связанные с созданием корпоративной библиотеки. […] Как правило, корпоративная библиотека находится в ведении HR-департамента или топ-менеджера по развитию компании. Нередко библиотека «разбросана» по отделам, и отвечают за её тематическое комплектование руководители этих отделов».

Каплин Р., Корпоративная библиотека как источник знаний компании, журнал «Тренинги в бизнесе», 2008 г., N 4, с. 47.
См. также:
Рекомендуемые источники:
Рекомендуемые инструменты:

Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!


Видеолекции И.Л. Викентьева о принятии творческих решений

Электронный словарь тренера и консультанта

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 
A-Z 

Поиск по всему тексту статей:



Благодарим Вас за пользование Словарем!

Вы можете поддержать "Словарь тренеров и консультантов", разместив на Вашем сайте:

вот такой баннер:

Словарь тренера и консультанта

или форму для поиска в Словаре TREKO.RU:

Подробности »

Введение
Статьи
Цитаты
Коллекции
На главную

Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian