«Эффект «ровни» означает стремление работников в межличностных отношениях выбирать в качестве своего партнера того, кто является «ровней» по привлекательности и другим свойствам. Особенно это касается мужчин и женщин, стремящихся создать семью. Эрих Фромм отмечал, что любовь — это часто не что иное, как взаимовыгодный обмен между двумя людьми, при котором участники сделки получают максимум из того, на что они могут рассчитывать, принимая во внимание свою ценность на рынке личности».
Шарухин А.П., Психология менеджмента, СПб, «Речь», 2005 г., с. 75-76.