Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru






ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ: Возобновлены Встречи "Творческие старатегии"

Online-лекции И.Л. Викентьева о творчестве и креативе

По многочисленным просьбам иногородних Читателей портала VIKENT.RU, в 2016 году продолжается Internet-трансляция бесплатных лекций Игоря Леонардовича Викентьева о творческих личностях / коллективах и современных методиках креатива.

Параметры online-лекций:

  1. В основе лекций - крупнейшая в Европе база данных по технологиям творчества, содержащая уже около 50 000 материалов;

  2. Данная база данных собиралась в течение 35 лет и легла в основу портала VIKENT.RU;

  3. Для пополнения базы данных портала VIKENT.RU, И.Л. Викентьев ежедневно прорабатывает 5-7 кг (килограммов) научных книг;

  4. Примерно 30-40% времени online-лекций будут составлять ответы на вопросы, заданные Слушателями при регистрации;

  5. Материал лекций НЕ содержит каких-либо мистических и/или религиозных подходов, попыток что-то продать Слушателям и т.п. ерунды.

Регистрация на новые оnline-лекции И.Л. Викентьева

С частью видеозаписей online-лекций можно ознакомиться на канале Youtube

Видео-интервью И.Л. Викентьева о проекте VIKENT.RU с навигацией по тематическим разделам

38-я Конференция «Стратегии творчества», Санкт-Петербург, 18 июня 2016 года

Создатели VIKENT.RU (крупнейшего интернет-портала Европы, посвящённого изучению творческих личностей) и Публичная библиотека им. В.В. Маяковского проведут в Санкт-Петербурге 18 июня 2016 года (суббота) 38-ю Конференцию «Стратегии творчества».

38-я Конференция «Стратегии творчества» - как площадка обмена опытом Интеллектуалов - посвящена трём темам:

- Стратегии творческой личности;
- Профессиональные методики креатива в различных областях деятельности;
- Создание и функционирование результативных творческих команд.

Подробности

Число уважаемых Подписчиков рассылок портала TREKO.RU превысило 13 000 »»»

Вышла в свет книга "ЖИВОЙ СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: 300 терминов и 190 практических примеров" »»»

Мастер-класс в Санкт-Петербурге для интеллектуалов

Уважаемые Посетители портала TREKO.RU!

В Санкт-Петербурге 19 июня 2016 года (воскресенье) по просьбе Читателей портала пройдёт 38-й Мастер-класс И.Л. Викентьева:

«Продвижение сложных услуг, идей и людей через статьи и книги»

Подробности



НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

500 закономерностей инженера И.Л. Викентьева [интервью]

- Игорь Леонардович, когда по поводу того или иного музыканта, режиссёра, дизайнера говорят: «гений!» – насколько это правомерно? Есть ли определение гения? И в чём разница между гениями и талантами?

- Термин «гений» довольно древний: он появился в Древнем Риме и со временем оброс массой значений. Его могут использовать, чтобы похвалить кого-то, для выражения иронии или превознося себя-любимого и т.п.

Если же мы используем термин в научном смысле, то этим словом характеризуется не творческое состояние или субъективное самоощущение личности, а некий выдающийся (!) результат, прорыв, качественный скачок в разных областях: от военного дела до гуманитарных наук.

Собранная мной и частично опубликованная на портале VIKENT.RU статистика говорит о том, что у большинства выдающихся европейцев такие прорывы были единичны – а значит, толком неуправляемы самим творцом. Только отдельные личности смогли сделать прорыв, качественный скачок многократно. Полагаю, это было не просто стечение обстоятельств, вероятно, эти личности обладали неким интуитивным пониманием механизмов подобных прорывов. »»»

Колик Алексей: От тренинга к результатам

Недавно руководитель и HR-специалист одной компании-заказчика задали мне вопрос: "Как участие в корпоративных тренингах может повлиять на достижение конкретных практических результатов в работе?". Вопрос, безусловно, закономерный. Сейчас все относятся к затратам на обучение персонала более прагматично, чем до кризиса. Раньше было много Заказчиков, которые и не ставили цели получить определенный результат в виде улучшения каких-то показателей.

Целями проведения тренинга могли быть: сплочение команды, мотивация персонала, интересное проведение досуга и т.п. Но, время изменилось. Цели стали прагматичнее. Нужны результаты от вложения денег в обучение. Поэтому на этот вопрос необходимо отвечать и тренинговым компаниям, и бизнес-тренерам. Думаю, что в ближайшей перспективе критерий результативности обучения будет значительно важнее всех остальных критериев оценки тренинга. »»»

Светлана Емельянова, Владимир Сметанников: Шаги корпоративной отчётности

В мае 2010 года в Амстердаме прошла III-я международная конференция, посвященная нефинансовой корпоративной отчётности. В конференции приняли участие 1215 человек из 77 стран мира, что подтверждает высокий интерес к данной теме. При этом на конференции были представители восьми групп заинтересованных лиц: бизнеса, науки, аудиторов, финансового и социального секторов, профсоюзов, некоммерческих и правительственных организаций. На конференции была поставлена амбициозная цель: к 2015 году все крупные и средние предприятия в большинстве стран-участниц будут готовить отчёт в новом формате, объединяющем финансовые и нефинансовые параметры. Новая глобальная международная система отчётов проникает во все страны и сферы, и в Россию в том числе. Как же происходит эволюция развития корпоративной отчётности, и какое место в этом движении занимает Россия? »»»

Тютин Альберт Аннурович: Как провести утреннюю планерку, собрание продавцов

Мой учитель любит повторять: всё, что делает руководитель, либо мотивирует, либо демотивирует. В последнее время по роду профессиональной деятельности присутствовал на нескольких утренних собраниях с торговым персоналом. Если кратко - довольно бездушно, скучно и бездумно. Настрой на день формируется соответствующий.

Поэтому предлагаю свою памятку, как подготовить и провести такое утреннее собрание более продуктивно. »»»

Заводсков Сергей Вадимович: Как измерить эффективность тренинга / семинара?

Да, бизнес-тренер создаст о себе хорошее впечатление: "Классный мужик, он столько клёвых фишек знает". Да, это тяжёлый труд - понравиться и завоевать авторитет в группе людей, которых видишь впервые.

Но был ли этот труд хоть сколько-нибудь полезен Вашей компании и Вашим сотрудникам? Максимум, они почерпнут несколько приёмов, как понравиться аудитории. Другая ситуация, если Вы знаете, как измерить эффективность тренинга, то есть достигнутый результат. Давайте поговорим об этом. »»»

Все статьи  

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Личный сайт специалиста, учёного, творческой личности: мифы, опасности, возможности...

В начале 90-х годов прошлого века множество россиян узнало, что для удобства, оказывается, общения полезно иметь визитку. У нынешнего жителя крупного города формируется новый рефлекс: хочешь узнать, что из себя представляет некий Специалист - посмотри: а что делается у него на сайте?

Далее мы сузим изложение и рассмотрим ситуацию, когда человек продвигает себя как профессионал. Продвижение в Интернет идёт разными путями. Многие из них - тупиковые (хотя и могут дать кратковременный эффект).

ПРИМЕР: Есть сотни тысяч просмотров видео про пожилого мужчину, танцующего чечётку в городском фонтане, но ни мужчина из фонтана, ни автор ролика не смогут конвертировать эти просмотры ни в деньги, ни в профессиональную известность (хотя на несколько дней могут стать "сетевыми героями") »»»

Методические статьи

НОВЫЕ ЦИТАТЫ

Погоня за сенсациями в журналистике приводит к обычному вранью В США «… в отличие от Европы, где «экономический журналист», как правило, имеет степень по экономике, студент-журналист в Соединенных Штатах просто изучает «журналистику»: как писать, как брать интервью, как искать источники, а также правила журналистской этики. Спору нет, это нужные и целесообразные умения, особенно если они наложены на специальные знания по освещаемой тематике. Но только не в нашем случае. И вот мы имеем людей, не только представляющих факты, но и разглагольствующих и дающих заключения по корпоративным или финансовым вопросам, о которых они имеют весьма поверхностное представление. В бизнесе практически всегда бывает так, что фирмы, доминирующие в той или иной области, практически никогда не способны быстро переосмыслить, обновить и переделать свой бизнес, когда ситуация кардинально меняется.  »»»

На 110 000 рабочих мест нужно всего 70 менеджеров-талантов... В интервью авторам этой книги в конце 2002 г. Ходорковский отметил, что наиболее эффективной формой бизнеса является индивидуальное частное предприятие, состоящее из одного-единственного человека - предпринимателя.  »»»

Попытка управлять творческими сотрудниками и… посредственные решения на выходе Ранее дизайнерский отдел не отличался «… особой «этической чистоплотностью». Старшие дизайнеры и прочие ключевые сотрудники (находившиеся в фаворе у Митчелла) вполне могли реставрировать свои коллекционные автомобили. Над чем бы ни работали мастерские дизайнерского отдела - над старым Auburn Boattail Speedster или довоенным немецким кабриолетом Horch, - они ничем не уступали современным специалистам по реставрации, проводя полномасштабное механическое и косметическое восстановление с максимальным соблюдением заводских характеристик. На выходе у них получалась классическая модель, которую продавцы называли «автомобилем в состоянии 1-й категории реставрации».  »»»

Страна TREKO.RU

Теперь Тренеры и Консультанты из 20 городов СНГ могут воспользоваться 25 качественными бесплатными сервисами. Это города:
Алматы
Владивосток
Волгоград
Воронеж
Екатеринбург
Иркутск
Казань
Киев
Краснодар
Красноярск
Минск
Н. Новгород
Новосибирск
Пермь
Самара
Саратов
Уфа
Хабаровск
Челябинск
Главная страница проекта »»




Анонсы мероприятий

19.06  Санкт-Петербург.
38-я Конференция «Стратегии творчества»

18.06  Санкт-Петербург.
38-й Мастер-класс «Продвижение сложных услуг, идей и Личностей через статьи и книги»

09.04  Санкт-Петербург.
53-я встреча: Как создавать свой творческий / креативный проект?

02.07 Тренинг: Эффективное управление контент-маркетингом.

03.07 Бизнес-семинар: Постановка внутрифирменного бюджетирования. Стратегически ориентированное бюджетирование.

03.07 Бизнес-семинар: Финансы для руководителей.

03.07 Тренинг: Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя

04.07 Бизнес-семинар: Зарплата и зарплатные налоги по-новому. Только "горячие вопросы". Изменения 2016

04.07 Бизнес-семинар: Законодательство в сфере предупреждения и противодействия коррупции

04.07 Бизнес-семинар: Зарплата и зарплатные налоги. Только «горячие вопросы». Изменения 2016 г.

04.07 Бизнес-семинар: Ревизия внешнеэкономический деятельности предприятия в 2016 году

Все мероприятия


Главная рассылка
Творческие личности
и команды.
Методики креатива

более 7500 Подписчиков


Новые компании в Каталоге

English
Deutsch
Russian