Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



Инвестиции в персонал: в России отдача от инвестиций в человека оказалась в два раза выше западноевропейских показателей


«2,3 доллара - такова отдача на каждый вложенный в трудовые ресурсы доллар в российских компаниях. Этот вывод содержится в исследовании эффективности управления персоналом, проведенном аудиторской кампанией PricewaterhouseCoopers.

В России отдача от инвестиций в человека оказалась в два раза выше западноевропейских показателей (там на каждый вложенный в персонал доллар компания получает всего 1,16 доллара прибыли). Казалось бы, цифры должны радовать. Однако в исследовании PwC есть и другие факты. Так, среднее значение затрат компании в расчете на одного сотрудника у нас ниже в два раза, чем в Европе: 112 тысяч против 203 тысяч долларов в год. И это при практически одинаковой выручке в расчете на одного сотрудника - 210 тысяч и 214 тысяч долларов в год! Самое же примечательное в исследовании не то, что в России рабочая сила обходится дешевле, чем в Европе. Это верно лишь при измерении общей «температуры по больнице». Проблема того, что у нас работают не хуже, а получают меньше, связана с большим разрывом в зарплатах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками. По данным рекрутинговых агентств, первое место по размеру вознаграждения занимают главы инвестбанков, которые обходятся работодателю примерно в три миллиона долларов в год, что почти в 30 раз больше расходов на среднестатистического сотрудника. В странах ЕС это соотношение гораздо ниже.

Бурный рост, который переживает сейчас российский бизнес, его относительная молодость, желание обезопасить себя от рисков подталкивают владельцев компаний вкачивать больше денег в квалифицированных топ-менеджеров, дефицит которых ощущается на рынке очень остро, переплачивать за их таланты, а следовательно, экономить на рядовых сотрудниках. К этому еще прибавляется традиционная дешевизна рабочей силы в России (разрыв между богатыми и бедными). Если верить экспертам, ситуация будет меняться, как только бизнес начнет переходить из фазы активного роста в стабильное развитие».


Журнал «Итоги», 2008 г., N 9.


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Публикации на аналогичную тему:

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian