Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



 

Радислав Гандапас о Мастерстве


интервью 28.09.2005 г.

 Автор: Радислав Гандапас,
президент
Сайт: http://www.oratorica.ru

- Существуют ли критерии мастерства бизнес-тренера?

Критерий мастерства прост: тренер выдает качественный продукт – всегда. Несмотря на дальний перелет, разницу часовых поясов, усталость, болезнь. Стабильность результата. Тогда это мастерство.

- А в чем разница между крепким профи и настоящим мастером?

Крепкий профессионал не всегда осознает, что является причиной его профессионализма. Мастер в состоянии осознать и передать эти инструменты другим. Мастер – человек, который не просто делает свое дело, но и может стать наставником для других.

- Можно ли научить мастерству?

Я не думаю, что можно научить мастерству. Я думаю, что можно научить профессионализму. Мы не передаем мастерство – мы передаем инструменты, которые привели нас к мастерству. Инстурменты, которые делают человека профессионалом. И то это совместный труд мастера и обучаемого. Мастером можно стать, но мастера нельзя сделать.

- Что мешает тренеру стать мастером?

Я думаю, что очень многое решает мотивация. Не всякий хочет, но и далеко не каждый может. Есть люди, которым комфортней исполнительство. Есть люди, которым комфортней работать по чужим программам, по чужим разработкам. Есть люди, которым привычней делать стандартный продукт и продавать его годами. И есть люди, которые постоянно в хорошем смысле не довольны тем, что они делают, и хотят совершентствоваться, хотят делать лучше. Именно они становятся мастерами. Таких подавляющее меньшенство.

- Кого в России Вы могли бы назвать мастером тренинга?

Бориса Мастерова, Марка Кукушкина.

- Что оказало влияние на Ваше профессиональное развитие?

Повлияли люди, с которыми я встречался. Я видел работу интересных тренеров, и мне хотелось сделать также, как они. И еще я видел работу плохих тренеров, и мне хотелось сделать не так, как они. Я встречал людей, которые не были тренерами, но в разговоре с которыми я вдруг получал новый импульс в совершенствовании себя. Как правило, это было связано с осознанием собственного несовершенства.

- Какие ошибки характерны для тренера?

Те же, что для водителя. Года через два при ежедневном вождении человек чувствует: я легко управляюсь с автомобилем. Как раз на этом этапе происходит большинство аварий. Типовая ошибка – считать, что тренеру уже все нипочем, теперь он профи. Тренер должен постоянно ставить себе сверхзадачу, добиваться цели и снова ставить себе сверхзадачу. Только так может жить тренер, который хочет стать мастером.


Вернуться к оглавлению


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian