Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



 

Юрий Блинков о Мастерстве


ответы на вопросы, присланные 20.10.2005 г.

 Автор: Блинков Юрий,
Компания Business Trend Group,
учредитель
Сайт: http://www.btrend.ru

1. Что сильно повлияло лично на Вас в профессиональном становлении: Личности, Книги, Случаи (необязательно из области Тренинга и Консалтинга)?..

Думается мне, что самый быстрый способ развиваться был и остается таким: УРОВЕНЬ НЕОБХОДИМОСТИ!!!

Этот же способ можно назвать просто: мордой в грязь!

Пока человек «спит», другие люди будут создавать для него условия – хорошие и плохие.

Если он «проснулся», он начинает создавать условия для себя и других, например, сам себя осознанно загонит в рамки недостатка времени, чтобы этим же временем и управлять.

Сам возьмет на себя обязательства, например, пообещает кому-то, что работа будет сделана, и сделает, потому что не хочет подводить людей. Впрочем, это игра не для простых смертных.

Поэтому, на мой взгляд, в профессиональном становлении человека стоит он сам. Другие Личности, Книги и Случаи делают всего две вещи – они либо помогают вам в этом, либо мешают.

Есть такая поговорка: «Кто ищет, то всегда найдет». Думаю, можно сказать точнее: «Вы найдете только то, что искали. И когда вы искали деньги, а нашли девушку, значит именно девушку вы и искали».

Или как сказал как-то Хармс: «Если человек хотел жениться и женился, он добился того, чего хотел» :)

А БГ поет в песне «Поколение дворников»:

«Но я сам разжег огонь,
Который выжег меня изнутри.
Я ушел от закона,
Но так не дошел до любви».

А надо бы еще и дойти...

2. Чем именно Мастер отличается от крепкого Профессионала?

Это кто как понимает эти слова.

Но если не придираться к понятиям, а предположить, что вопрос задан так: «Чем отличается один уровень мастерства от другого?», то ответ прост:

В проработке мелочей.

3. Кого персонально можно отнести к Мастерам Тренинга и Консалтинга в России, в мире и почему?

Думаю, что грамотнее всего стоит задать этот вопрос не тем, кто отвечает на вопросы данного исследования, а прямым пользователям Тренинга и Консалтинга в России и мире.

И «почему?» - тоже их надо спрашивать, чтобы убрать эффект «сарафанного радио», слухов, сплетен, оплаченных точек зрения, чьих-то PR-компаний и всего такого. Иначе мы не тот ответ найдем.

Это как «все знают, что про человека нужно получать ответы в психологии», но если вы начнете проводить опросы прямых пользователей «кому помогла психология в России, в мире и почему?», вы увидите, что она не помогает, особенно в перспективе. Это я вам как профессиональный продавец скажу: такова идея, которую хорошо продали.

4. Как стать Мастером? Рекомендации возможны или бесполезны?

Как мы говорим на наших тренингах: есть всего 2 причины недостижения цели:

1. Человек не хочет.

2. Человек не знает.

И вопрос для тех, кто еще не устал сегодня: «Как вы думаете, что важнее: хотеть или знать как?»

5. Что мешает стать Мастером, кроме... лени?

Как пошутили на Русском радио: «Плохой танцор – хороший папа!»


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian