Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru




Классификация тренеров по Петтигрю


Синонимы: Виды тренеров; Типы тренеров

Данная классификация была предложена Эндрю Петтигрю (Andrew Pettigrew, Guide to Trainer Effectiveness, MSC/ITD, 1984) и включает следующие типы:

«Аккуратист. Аккуратисты считают, что в тренинге необходимо достичь ровного взаимодействия между существующими системами, процедурами и технологиями в организации и использовать традиционное обучение и тренинговые подходы. Они составляют программы высокого уровня и относятся к нуждам тренинга так, как это подскажет авторитетное лицо.

Воспитатель. В противовес аккуратистам, воспитатели считают необходимым для тренинга менять системы, процедуры и технологии, но, так же как и аккуратисты, стремятся использовать традиционное обучение и тренинговые подходы. Они предвидят время перемен и работают в нужном направлении: принимают поправки к тренингу, моделируют его и составляют подходящее расписание тренинговых программ.

Миссионер. Миссионеры видят для тренинга необходимость в поддержании существующих программ и т. д., но принимают и целый ряд противоположных подходов. В основном они чувствуют, что традиционное образование и тренинговые подходы не подходят, и пытаются подвигнуть людей в организации на эксперименты, скажем, во время work-shop, семинаров или консультаций. Миссионеры ставят перед собой задачу в ходе обучения быть в большей степени фасилитаторами, чем экспертами по предмету и собственно тренерами.

Новатор. Новаторы считают необходимым для тренинга смену систем, процедур и технологий, существующих в организации, выступая за использование радикально иных подходов. Они распространяют свои идеи повсюду в организации и заставляют осознать реальные нужды. Они вовлекают людей и ведут их через весь процесс решения проблемы вместо того, чтобы просто предложить решения. По существу, они являются катализаторами или агентами по переменам».

Л. Рай, Развитие навыков тренинга, СПб, «Питер», 2003 г., с. 41-45.
См. также:
Рекомендуемые источники:

Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!


Видеолекции И.Л. Викентьева о принятии творческих решений

Электронный словарь тренера и консультанта

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 
A-Z 

Поиск по всему тексту статей:



Благодарим Вас за пользование Словарем!

Вы можете поддержать "Словарь тренеров и консультантов", разместив на Вашем сайте:

вот такой баннер:

Словарь тренера и консультанта

или форму для поиска в Словаре TREKO.RU:

Подробности »

Введение
Статьи
Цитаты
Коллекции
На главную

Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian