Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Весеннее чтение:
33-й Мастер-класс И.Л. Викентьева: "Продвижение сложных услуг, идей и личностей через статьи и книги"
Москва, 26 апреля »»»
Мифы, ошибки и техника написания статей / книг »»» 7 моделей решения бизнес-задач »»» Наиболее читаемые материалы »»» Система целей творческой личности по Г.С. Альтшуллеру »»» 34-я Конференция «Стратегия творчества» пройдёт в СПб 24 мая. Для умных – бесплатно »»» Новости изучения креатива | творчества »»» Категории творчества / креатива »»» Решение творческих задач »»» 75 признаков языка тела по Максу Эггерту »»» Личный сайт Специалиста, учёного, творческой личности: мифы, опасности, возможности... »»» Классификация уровней инноваций по Г.С. Альтшуллеру »»» Видео о технологиях творчества / креатива »»» Обучение творчеству / креативу »»» 15 признаков псевдо-науки в статье, книге, телепередаче, веб-сайте »»»

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru




Видеотренинг


Синонимы: Видеообратная связь

Видеотренинг - тренинг, на котором происходит запись выполняемых участниками упражнений, с последующим разбором и коррекцией их поведения. Этот прием позволяет участникам увидеть «со стороны» детали своего поведения, скорректировать их, выработать новую модель общения и поведения.

«У некоторых участников, особенно вначале, видеозапись может вызвать настороженность. Это естественная реакция, возникающая как ответ на возможность пересмотра привычного образа действий [...] — одна из причин, по которым многие тренеры предпочитают не включать видеообратную связь в начало курса. [...] На второй день на камеру никто не реагирует. Планируя работу с видеозаписью, надо учесть, что она обычно вызывает сбой привычных представлений о себе, своих действиях, озадачивает, или, как говорят специалисты, проблематизирует участников. Иногда тренеры принимают специальное решение провести работу с видеообратной связью в начале курса, особенно когда видят низкую восприимчивость группы к тематике обучения, в таких случаях проблематизация используется для повышения восприимчивости».

Кларин М.В., Корпоративный тренинг от А до Я, М., «Дело», 2002 г., с. 33-34.
См. также:
Рекомендуемые источники:

Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!

Электронный словарь тренера и консультанта

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 
A-Z 

Поиск по всему тексту статей:



Благодарим Вас за пользование Словарем!

Вы можете поддержать "Словарь тренеров и консультантов", разместив на Вашем сайте:

вот такой баннер:

Словарь тренера и консультанта

или форму для поиска в Словаре TREKO.RU:

Подробности »

Введение
Статьи
Цитаты
Коллекции
На главную

Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.
Редактор TreKo.RU Александр Соколов

English
Deutsch
Russian