Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru




Механизмы воздействия социально-психологического тренинга


Начиная с Курта Левина, специалисты выделяют ряд специфических терапевтических факторов, действующих на участников при групповой работе.

«Вот как описывает эти факторы американская психологическая энциклопедия.

- В группе растет надежда на успех.

Принадлежность к общности приносит облегчение, человек не один на один со своей проблемой, ее разделяют участники группы.

- Удовлетворение альтруистической потребности. Участники группы оказывают помощь друг другу и ощущают удовлетворение от того, что могут оказать эту помощь.

- Возможность коррекции образа первичной (семейной) группы. Группа позволяет участнику как бы вернуться в детство и заново пережить семейные отношения, исправить то, что раньше не удалось.

- В группе участники овладевают новыми способами социального поведения: наличие обратной связи от группы облегчает быстрое обучение.

- Пример или совет других участников группы, взаимное обучение способствуют овладению новыми способами поведения.

- Групповое одобрение обладает сильным терапевтическим эффектом, в особенности в тех группах, где удается создать высокую групповую сплоченность.

- Возможность катарсиса. В группе участники свободно выражают свои чувства. Таким образом, они отыгрывают задержанные эмоции и обучаются социально приемлемому выражению чувств.

[...] Принято считать, что группа способна оказывать влияние на личность участников, поскольку обладает следующими свойствами.
  1. Способностью порождать чувство принадлежности к группе. В большинстве групп возникает тесная сплоченность участников, когда каждый чувствует себя защищенным, что способствует росту самооценки.

  2. Способностью контролировать поведение участников поощрением принятых в группе способов себя вести и наказанием неодобрением группы нежелательных способов поведения.

  3. Способностью создавать общий определенный оценочный образ реальности, т.е. общее для участников представление о группе в целом и отдельных участниках, общее восприятие происходящего в группе.

  4. Способностью порождать сильные чувства и давать им выход.

  5. Способностью предоставлять достаточную базу для расширения своего опыта за счет сравнения его с опытом других участников.
Однако применение групповых методов (при всех достоинствах) имеет свои ограничения и сопряжено с определенным риском. В группе всегда возникает групповое давление, что может приводить к негативным результатам. Человек, решивший пройти социально-психологический тренинг, должен понимать, что это серьезный шаг, событие в его жизни, испытание, результатом которого могут быть нежелательные последствия».

Мироненко И.А., Современные теории в психологии личности, СПб, Изд-во Михайлова В.А., 2003 г., с. 118-121.
См. также:
Рекомендуемые инструменты:

Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!


Видеолекции И.Л. Викентьева о принятии творческих решений

Электронный словарь тренера и консультанта

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 
A-Z 

Поиск по всему тексту статей:



Благодарим Вас за пользование Словарем!

Вы можете поддержать "Словарь тренеров и консультантов", разместив на Вашем сайте:

вот такой баннер:

Словарь тренера и консультанта

или форму для поиска в Словаре TREKO.RU:

Подробности »

Введение
Статьи
Цитаты
Коллекции
На главную

Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian