В соответствии с традиционным пониманием
семинара, к таким целям обычно относят:
- начальное информирование, введение в должность / специальность;
- исключение типовых, воспроизводящихся ошибок в дальнейшей работе обучаемых;
- вовлечение в обсуждение, инициация размышлений, изменение мнений;
- взаимообмен мнениями, данными, знаниями;
- выявление, постановка и решение стандартных задач;
- выявление, постановка и решение НЕстандартных (творческих) задач;
- обучение применению методик в конкретных областях знаний и т.п.